Che cosè il TFR

Il TFR ( trattamento di fine rapporto) è la somma che compete al lavoratore dipendente alla cessazione del rapporto di lavoro. Attualmente la quota di TFR accantonata è pari al 6,91% della retribuzione utile. Tale quota corrisponde alla retribuzione annua divisa per 13,5 ( si tenga inoltre conto che lo 0,5% è destinato all' INPS come contributo per le prestazioni pensionistiche). Le somme accantonate come TFR sono indicizzate al 31 Dicembre in base a un tasso d'interesse fisso del 1,5% maggiorato del 75% dell'incremento dell'indice dei prezzi al consumo Istat.

La tassazione? In azienda è più alta!

Al momento del pagamento, il TFR è soggetto a tassazione separata. In dettaglio: la prima aliquota applicata è quella IRPEF vigente nell'anno in cui è maturato il diritto ala percezione e applicabile al TFR lordo moltiplicato per 12 e diviso per ogni anno di servizio. Successivamente l'imposta viene ricalcolata dall' Agenzia delle Entrate, in base all'aliquota media di tassazione degli ultimi 5 anni precedenti a quello della cessazione del rapporto di lavoro.

Agevolazioni Fiscali

Esiste un regime fiscale agevolato per le forme di preveidenza complementare che si applica anche al tfr versato. Infatti, la pensione integrativa, sia essa erogata in rendita o in capitale, è soggetta ad una rtenuta a titolo d'imposta, con aliquota massima del 15%, decisamente inferiore a quelle IRPEF ( dal 23% al 43%). Questa è inoltre destinata a scendere ulteriormente fino al 9% a partire dal quindicesimo anno di aprtecipazione ad un fondo pensione.

Il TFR in un fondo pensione è sicuro al pari di quello lasciato in azienda!

Cosa succede al TFR in caso di Pignoramento? Sia il fondo pensione aperto sia il PIP costituiscono un patrimonio autonomo e separato rispetto a quello del gestore ( banca, assicurazione, SGR o Sim) e questo garantisce l'intoccabilità delle risorse versate.

Un esempio

Esempio di TFR calcolato su un lavoratore dipendente di azienda privata che ad oggi abbia un'anzianità contributiva pari a 14 anni e 8 mesi e un reddito lordo mensile di 4000 €

100 % TFR IN AZIENDA 100 % TFR FONDO PENSIONE
Accantonamenti € 87.000 Accantonamenti € 87.000
Rivalutazioni € 4.547 Rivalutazioni € 4.884
Importo Lordo € 91.647 Importo Lordo € 91.984
Imposte € 22.972 Imposte € 6.413
Importo netto € 68.676 Importo netto € 85.571